合肥工业大学化学与化工学院筑梦社会实践团队铜陵行：解码化工就业，锚定育人方向

为精准把握行业人才需求，助力学子明晰职业方向，7月7日，合肥工业大学化学与化工学院就业调研团队奔赴铜陵，走进横港化工园区实训基地与铜化集团，开展实地调研交流，搭建校政企协同育人桥梁。

区委领导会见张金锋和学生代表

上午8：30，调研团队抵达铜陵市铜官区，合肥工业大学化学与化工学院党委副书记兼纪委书记张金峰和学生代表与区委书记王书春，区委常委、组织部长石之甫、副区长徐进超亲切会见后，由副区长徐进超主持“深化校地合作·共促产业升级”座谈会，区委组织部、区人社局、横港化工园区负责同志及部分企业负责人参加。会上与会双方进行了深度交流，区委组织部副部长施瑾介绍全区人才工作情况，区人才综合服务中心主任唐玉春详细介绍了人才政策，横港化工园区管理处主任汪仙军介绍了园区发展情况。学生们围绕自身的就业困惑积极提问，针对同学们关心的问题，相关企业与部门给出了详实解答 。

与铜官区政府开展交流座谈会

上午11：00，调研团队前往狮子山高新人才公寓进行实地调研。人才公寓是铜官区优化人才生态的重要一环，是铜官区“引才、留才、育才”体系的生动缩影，建设颇具规模—目前已建成500余套，且计划新增100套，每套都配套齐全，从家具家电到生活设施，力求让入住者实现“拎包即住”。调研团一路察看公寓的居住空间、公共活动区域及周边配套，从整洁明亮的卧室到便捷实用的共享厨房，从休闲放松的阅览区到通勤便利的区位优势，处处体现着“以人才为中心”的设计理念。

调研团队实地探访狮子山高新区人才公寓

下午14：30，调研团队抵达横港化工园区实训基地。该园区缘起80年代铜陵安厂，因消纳铜陵铜冶炼富余硫酸而组建铜化集团。如今，园区围绕硫、磷、钛、铁元素深耕，形成以钛白粉、化肥、磷酸铁等为主导的专业化工集中区，依“一带两区七组团”规划布局。在实训基地，团队实地考察实践教学条件、设备配置与人才培养合作模式。基地创新采用“校企合作共育”模式，引入企业一线技术标准与培训体系，联动园区内博士后科研工作站、工程技术研究中心等平台，让学生实训中直触行业前沿工艺与技术。这种“沉浸式”培养，与铜官区“围绕产业引才、依托平台育才”理念深度契合，再搭配人才公寓、就业创业补贴等政策，为学生适配职场、积累经验筑牢根基，助力知识“落地生根”，赋能职业发展。调研团队也借此精准锚定产业对化工人才的实践需求方向，为后续人才培养与产业衔接探明路径。

调研团队参观横港化工园区设施模型

下午15：30，团队走进铜化集团。通过实地参观、访谈交流，深入了解企业发展、产业布局与人才需求，搭建学生职业规划和企业用人的沟通桥梁。铜化集团总经理陈胜前以“人生是场长跑”喻职业选择，建议学子跳出“唯薪资论”，大厂与潜力中小企业各有发展空间，“先做成绩再谈感受”，并分享自身从基层起步、积累成长的经历。铜化瑞嘉潘佳敏（合工大校友）强调《化工原理》是化工从业基石，生产实践与理论知识紧密关联，扎实基础终身受益；陈胜前补充“四大化学”是知识体系支柱，吃透原理才能灵活实践。针对行业趋势，张金峰提出“新型化工”人才需补充跨学科知识，陈胜前表示化工自动化、数字化不可逆，需深耕多学科基础。座谈会末，张金峰感谢企业分享，称调研明晰学子职业方向，期待深化校政企合作，共推化工行业发展。

与铜化集团开展调研座谈会

7月7日的铜陵调研，是学院筑梦实践团队探索化工人才培育的重要一站。未来，团队将继续深入走访，挖掘更多行业需求与育人经验，持续为校政企协同育人注入活力，让调研成果切实转化为人才培养的动力，陪伴更多化院学子在职业赛道上稳步前行，为化工行业输送更多适配时代需求的优秀人才。

(文 刘欣怡 何孟倩 符星晨 图 王佳宇 张雅智 符星晨)