东营职业学院举办了2024年第二期“启航扬帆·筑梦未来”名企送岗进校园活动

中国教育报客户端讯（通讯员 张佳佳 王燕）临到毕业季，为更好地帮助学生就业，近日东营职业学院石油与化学工程学院举办了2024年第二期“启航扬帆·筑梦未来”名企送岗进校园活动。活动邀请了万华化学集团股份有限公司、齐成控股集团有限公司、山东国瓷功能材料股份有限公司、山东京博石油化工有限公司、东营华泰化工集团有限公司和万通海欣控股集团股份有限公司六家省内知名企业到校宣讲，就企业发展与规划、职业晋升通道、员工福利待遇等方面进行介绍，全院700余名化工类学生参加了此次活动。

“就业是最大的民生”。面对越来越严峻的就业压力，石化学院坚持学校“植根区域、服务发展、促进就业”的办学方向，向内深化教学改革，推进岗课赛证融通育人，提升教学质量，全面提高学生就业核心竞争力，向外深化校企合作，拓宽学生就业渠道，提高学生就业质量。

石化学院以就业为导向，创新教师分工合作的模块化教学方法，优化专业人才培养方案，推进课前准备、课中实施、课后强化“三阶递进”和课前习、教师导、学生训、过程做、小组评、课后练“六步实施”的教学组织新流程，项目承载、任务驱动、团队协同、过程评价，打造全员提升的高效课堂。加强实践教学，校企共建“校中厂”“厂中校”，形成化工安全、基础技能、专项技能、虚拟仿真、综合技能、拓展技能6大模块实践实训体系，打造化工高技能人才培养基地，确保学生在校学习期间有足够的企业岗位实习实训时间。坚持职业岗位能力、职业创新能力、职业行动能力“三能引领”，备、讲、学、训、做“五环融合”，实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度，提高学生核心竞争力。

日常教学中采用现代企业6S管理模式，培养学生严格执行安全操作规程的责任意识，养成学生规范的职业技能和职业素质，实现现代企业对员工岗位要求的“无缝对接”。同时从大一入学到大三，设置就业指导课程，进行职业生涯规划，贯穿整个学习周期，为学生提供个性化的、有针对性的就业培训和指导。大一引导学生了解专业特点，树立就业及个人发展目标；大二通过专业知识和技能的学习，指导学生参加社会实践，对职业目标进行调整；大三为学生提供全方位的就业培训，帮助学生解决实习中遇到的各种问题。

石化学院联合企业力量，深挖企业资源，为学生提供丰富的就业渠道。与中国企业500强万华化学、富海集团等头部企业合作，开展国家级现代学徒制试点，实施现场工程师专项培养，覆盖所有专业。与山东科瑞集团印尼分公司开展订单式人才培养，与万华化学等“走出去”企业合作，开展海外储备人才培养，制定面向“一带一路”沿线国家或企业海外分公司的人才输出订单培养计划。

近年来，学院共培育齐鲁工匠后备人才133人，培养输送优秀毕业生3000余名，其中25%毕业生入职中国企业500强。东营化工类企业从一线技术员到公司董事长，规模以上化工企业主要生产线上都有东职毕业生，实现区域化工企业岗位人才支撑全覆盖，为区域经济社会发展做出了重要贡献。