解锁职业密码，探寻创业微光

本次社会实践聚焦[公司名称]运营管理现状，调研团队通过实地走访、与管理层及一线员工访谈、查阅内部资料等方式开展调研。重点了解其核心业务流程、市场竞争力及现存挑战，发现该公司在[某一具体优势，如技术研发]方面表现突出，但存在[某一具体问题，如供应链效率待提升]等情况。调研旨在为企业优化运营提供参考，助力其可持续发展。

一、活动背景

当下，2025届高校毕业生规模预计达1222万人，就业规模压力大。新兴领域如人工智能、新能源发展迅猛，岗位需求旺盛；传统制造业向智能化转型，中高端制造业成就业新增长点。毕业生就业观念更注重个人价值与工作生活平衡，求稳心态下央企国企受青睐，同时多元就业形态受关注。但就业竞争存在岗位和地域不均衡问题，且毕业生常因经验不足、专业不对口、就业预期与现实不符等面临困境 ，好在国家和高校积极出台政策、提供服务助力就业。

活动地点

萧县好一邦日化商行

三、活动目的

为提升大学生就业率，开展企业创新发展和经济社会发展状况调研，组织大学生创新创业能力培养实践及专业实习实训。通过座谈访谈、企业走访、模拟招聘会等方式引导学生树立正确的择业观和就业观。使大学生能够更好的就业。

四、活动内容

- 参观环节：在工厂负责人带领下，实地走访生产车间、办公区域等，观察生产线流程、设备运作、岗位分工（如技术岗、管理岗、操作岗的日常工作，直观感受工厂的工作环境和产业特点。

-访谈交流环节：与工厂的资深员工、管理层或创业型工厂的创始人交流。比如询问工厂的行业定位、发展历程、技术创新方向；了解不同岗位的入职要求、技能需求、晋升路径；请资深员工分享在工厂的职业成长故事（如从基层到管理岗的经历、应对工作挑战的方法）。

- 互动答疑环节：结合自身专业或职业规划，提出疑问，如“学应用化学专业如何适配工厂的技术岗位”“应届生进工厂需要提前掌握哪些技能”“工厂未来的人才需求趋势”等，获取针对性建议。

五、媒体宣传报道

校企联动探实践，深入社会悟真知

近日，七星探路实践队社会实践调研团队走进萧县好一邦日化商行，开展为期数天的实地调研活动。团队通过与企业负责人座谈、观摩核心生产流程、与一线员工交流等形式，深入了解企业的创新实践与发展经验，聚焦其在中的突破路径。

此次调研不仅为学生搭建了理论联系实际的平台，也为校企合作探索了新方向。公司负责人表示，将持续支持社会实践活动，助力培养应用型人才。双方均期待以此次活动为契机，深化产学研融合，共同为大学生发展贡献力量。

活动总结

活动核心收获

- 直观了解工厂运作：通过参观生产车间，清晰认识到从原料加工到成品产出的全流程，以及各环节的岗位分工（如技术研发、生产操作、质量检测、车间管理等），打破了对工厂“单一重复劳动”的刻板印象。

- 明晰职业能力需求：从资深员工分享中得知，工厂对技术岗的核心要求包括专业知识扎实（如机械原理、自动化控制）、实践操作能力强，管理岗则需具备沟通协调、问题解决及抗压能力，应届生需注重实习经验与技能证书的积累。

- 获取就业与发展建议：针对大学生关心的入职问题，嘉宾建议提前通过企业官网、行业报告了解工厂所属领域的技术趋势，求职时突出项目经历与岗位的匹配度；职业发展中需保持学习心态，主动适应智能化生产转型带来的技能更新需求。

活动反思与启发

- 本次活动让参与者意识到理论学习与工厂实际需求的衔接重要性，未来需更注重实践技能培养。

- 部分同学对制造业的发展前景有了新认知，认识到随着产业升级，工厂对高素质技术人才的需求旺盛，为职业选择提供了新方向。

七、活动效果

本次工厂访谈体验活动取得了较好的实际效果，主要体现在以下几个方面：

- 认知层面：参与者对工厂的运作模式、岗位设置及行业现状有了更立体的认知，打破了此前对制造业“劳动密集、技术含量低”的刻板印象，尤其认识到产业升级背景下，工厂对技术型、管理型人才的高需求，拓宽了职业视野。

- 实践指导层面：嘉宾分享的岗位能力要求、求职技巧及职业发展路径，为参与者提供了具体的行动参考。不少人表示，明确了在校期间需重点提升的技能（如实操能力、行业软件应用等），也对简历优化、实习选择有了更清晰的方向。

- 情感与动力层面：通过与一线员工、管理层的交流，参与者感受到职场奋斗的真实状态，部分同学被嘉宾的职业成长故事激励，对制造业就业的接受度和积极性有所提升，甚至有人开始关注相关企业的招聘信息。

整体而言，活动有效搭建了理论与实践的桥梁，为参与者的职业规划提供了切实帮助，达到了“深化行业认知、明确发展方向”的预期目标。

（淮北师范大学：七星探路实践队）